Je geeft leiding aan een team medewerkers. Je bent een echte mensen-mens die op een coachende wijze het team meeneemt richting de volgende fase van de organisatie. Je bent, samen met de andere leidinggevenden, verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid, afdelingsplannen en afdelingsprocessen.
Gaat om een ambitieuze verzekeraar waar kwaliteit van de service hoog in het vaandel staat.
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met leidinggeven
- Gedegen kennis van debiteurenadministratie, buitengerechtelijk en gerechtelijk invorderingstraject en de werkwijze van incassobureaus en deurwaarders is een pre
- Ervaring met het opstellen van beleid en jaarplannenkennis op bedrijfs- en afdelingsniveau
- Instrumentgerichte kennis ten aanzien van leidinggeven, vergader- en gesprekstechniek, projectmatig werken en teamontwikkeling
Hiernaast bezit je:
- Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
- Informatie kunnen overbrengen
- In teamverband kunnen werken
- Probleemoplossend vermogen
- Belangen kunnen inschatten en waarderen
- Goede kosten en baten afweging kunnen maken
- Informatie en processen kunnen analyseren en beoordelen
- Kunnen onderhandelen en overtuigen
- Visie hebben en kunnen uitdragen
- Relativerend vermogen
Een boeiende functie waarin je voldoende mogelijkheden hebt . Salaris valt in functiegroep 9 bij een 34-urige werkweek (kan 4x9 of 5x8 met opbouw van vakantieuren), 13e maand, tegemoetkoming in ziekte- en reiskosten etc.
